¿Sabes cuánto es el sueldo mínimo en Perú?

La Remuneración Mínima Vital (RMV) o sueldo mínimo es el salario base que las organizaciones deben pagar a su planilla bajo el régimen laboral de la actividad privada. Si te preguntas de cuánto es, a partir del 1 de enero de 2025 la RMV corresponde a S/ 1,130 mensuales. Este valor representa un incremento de S/ 105 respecto al monto de sueldo mínimo anterior, que era de S/ 1,025.

La RMV vigente fue oficializada mediante el Decreto Supremo N° 006-2024-TR, publicado en el diario oficial El Peruano. Con este nuevo valor se busca mejorar el poder adquisitivo de las personas trabajadoras y contribuir a una mayor equidad social.

La actual Remuneración Mínima Vital en Perú beneficia, principalmente, a las personas que perciben el sueldo mínimo y trabajan en el sector público y privado. Esto incluye a diversos rubros como el comercio, la construcción, los servicios, la manufactura, entre otros.

Este aumento también eleva otros beneficios laborales. Por ejemplo, la asignación familiar sube al 10% de la nueva RMV, es decir, S/113. Las gratificaciones, la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) y los aportes a EsSalud también se ajustan en función del nuevo monto.

Si te interesa conocer más sobre cómo este aumento se relaciona con tus beneficios laborales o tienes dudas sobre tus derechos, puedes consultar con un especialista en derecho laboral o visitar la página del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), la entidad encargada de regular y supervisar los derechos laborales en el país.